战略与绩效分析

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战略与绩效分析
  战略与绩效分析亦称“结构-行为-绩效模型”。战略分析工具之一。美国学者马松1939年在《价格和大规模企业的生产政策》中提出。早期被当作社会政策分析工具,后用于分析产业结构对企业行为(包括获取竞争优势的行为)的影响、企业行为对企业绩效以及整体经济绩效的影响。因结构、行为和绩效三个英语单词首字母分别为S、C和P,故称。

  结构-行为-绩效模型是战略分析工具之一。从价值、稀缺性、可模仿性和组织四个角度,审视企业的资源或能力与企业竞争优势或劣势的关系,从中寻找企业成功之道。美国学者巴尼1991年在《企业资源和持续竞争优势》中提出。因价值、稀缺性、可模仿性和组织四个英语单词首字母分别为V、R、1和O,故称。

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  • 最近编辑:2018-09-12
  • 更新时间:2018-09-12